• Promovemos y enseñamos cambios sistémicos, no arreglos rápidos.
• Estudiamos teorías y promovemos ideas prácticas y aplicables para todos.
• Ayudamos a las personas a ser proactivas, no reactivas.
• Promovemos líderes que exigen e inspiran sin recurrir a la coerción.
• Ofrecemos desde conferencias hasta cursos de dos años.
• Estamos comprometidos con Colombia y latinoamérica.
• Aprovechamos la diferencia entre las personas para crecer y mejorar.

• ¿Cómo funciona la mente y el cerebro de jóvenes y adultos?
• ¿Qué es calidad y cómo mantenerla?
• ¿Qué motiva nuestra conducta individual y colectiva?
• ¿Cómo aprovechar el conflicto y la diferencia para crecer y progresar?
• ¿Cómo aprender y trabajar en equipo para lograr unión y excelencia?
• ¿Cómo realizar óptimamente cambios fundamentales en las organizaciones?
• ¿Qué es y cómo se logran sistemas educativos eficacez, alegres y confiables?
• ¿Qué es y cómo construir culturas respetuosas, responsables y reflexivas?
• ¿Cómo promover hoy lo que necesitaremos mañana?

• Todos podemos educarnos para solucionar problemas, trabajar y aprender en equipo, y liderar organizaciones humanas.
• El comportamiento humano es motivado internamente y siempre tiene un propósito.
• La felicidad y la salud está directamente relacionada con la habilidad de mantener relaciones de confianza y exitosas con las personas que necesitamos y queremos.
• La calidad en las organizaciones humanas depende de las interacciones entre las personas que las integran.
• El aprendizaje organizacional requiere pensamiento sistémico, comprensión de la estadística, construcción de teorías y comprensión del comportamiento humano.
• La mente y el cuerpo están conectados.

Socios Fundadores

Juan Pablo Aljure León
Magister en Educación e Ingeniero Electrónico de Texas A&M University, profesor avanzado de The William Glasser Institute (Teoría de la Elección, Terapia de la Realidad, Dirección por Liderazgo y Colegios de Calidad), certificado en: Sistema del Conocimiento Profundo de W. Edwards Deming, Teoría de la Elección y sus formas de aplicación con The William Glasser Institute, Aprendizaje Cooperativo con Cooperative Learning Center de los hermanos Johnson, La Quinta Disciplina de Peter Senge, Programación Neurolingüística de John Grinder, Enseñanza para la Comprensión de la Universidad de Harvard, Arquitectura Educativa de Council of Educational Facility Planners International (CEFPI). En la actualidad se desempeña como Rector del Colegio Rochester y Presidente de la Fundación ELEGIR.

Sonia Muñoz Olea
Profesora del Instituto William Glasser y Licenciada en Educación de la Universidad El Bosque. Lleva más de 30 años trabajando en educación escolar y está certificada en Aprendizaje Cooperativo de los Johnson, Enseñanza para la Comprensión de la Universidad de Harvard, y Teoría de la Elección y sus formas de aplicación con The William Glasser Institute. Actualmente se desempeña como Coordinadora de Bachillerato Alto en el Colegio Rochester y como Gerente de ELEGIR.

Luz Helena Carvajal Pardo