• Comprender el funcionamiento de la mente y del cerebro.
• Diseñar clases y ambientes compatibles con el cerebro.
• Enseñar para que todo estudiante aprenda y sea exitoso.
• Construir y mantener mi salud mental y felicidad.
• Orientar profesionalmente a otros.
• Liderar cambios sistémicos en una organización.
• Trabajar en equipo profesionalmente.
• Ser padre pacíficamente y con éxito.

Ventajas especiales del curso:

• Incluye el libro Teoría de la Elección: una nueva sicología de la libertad personal.
• Aunque cada etapa es opcional y una es requisita de la anterior, todo el proceso de certificación es de dos años: curso básico (4 dias), práctica básica (10 meses), curso avanzado (4 días), práctica avanzada (10 meses) y curso de certificación (4 dias).
• Es internacional y la certificación puede continuarse en otros países.
• Es un curso práctico y útil para la vida cotidiana.
• Es económico y profesional.
• Es una manera asertiva de mejorar nuestro país y el mundo, tal como se ha realizado en otros países como Noruega, Irlanda, Kuwait, Eslovenia, Nueva Zelanda, Estados Unidos, Canadá, Australia y Japón.

El curso está dirigido a:

Líderes, investigadores, gerentes, docentes, profesores, padres de familia, orientadores y profesionales de la salud.

¿En dónde, cuándo y cuánto?

• Curso Básico Intensivo: Febrero 25 al 28 o Julio 28 al 31 de 2010 en el Hotel La Fontana. $790.000 por participante. Profesores: Sonia Muñoz y Juan Pablo Aljure
  
• Curso Avanzado Intensivo: Julio 28-31 de 2010 en el Hotel La Fontana. $1.400.000 por participante (incluye traducción simultánea). Profesor: Jonathan Erwin
  
• Curso de Certificación: Mayo 13 al 16 de 2010 en el Hotel La Fontana. $900.000 por participante. Profesor: Juan Pablo Aljure
• Incluye el libro Teoría de la Elección: una nueva sicología de la libertad personal, el certificado de The William Glasser Institute, dos refrigerios diarios, cuatro almuerzos, carpeta con material y 27 horas de contacto distribuidas en 4 días.
• Curso Básico cerrado para una organización: ofrecemos este curso para máximo 20 personas de una misma organización a $600.000 c/u, siempre que la organización asuma los costos del salón, los refrigerios y los gastos de viaje y alojamiento del profesor. Fechas a convenir.

Profesores y metodología

Todo el proceso está dirigido y facilitado por profesores certificados con The William Glasser Institute. El curso avanzado es por lo general con traducción simultánea con un profesor internacional. La metodología de los cursos intensivos y de las prácticas se basa en la autoevaluación y es dinámica y vivencial a través de juegos de roles, estudio de casos, movimiento, juegos, debates y conferencias. 

Temario

La Teoría de la Elección es una explicación sistémica del funcionamiento del cerebro y de la mente humana, la cual explica que:

• Todo comportamiento es una totalidad inseparable y relacionada entre el pensar, el hacer, el sentir y la fisiología.
• Todo comportamiento es elegido internamente y busca responder a imágenes internas deseadas y cinco instrucciones genéticas básicas de supervivencia (seguridad), amor y pertenencia (amistad), poder y reconocimiento (respeto), libertad (autonomía) y diversión (esparcimiento).
• La percepción es fruto de varios filtros internos de cada persona, lo cual crea diferencias entre las personas sobre el mundo alrededor.
• La discrepancia entre lo deseado y lo percibido internamente genera el sistema de comportamiento.

La Teoría de la Elección demuestra que la psicología del control externo y estímulo-respuesta es incorrecta y que es impositiva, punitiva y destructiva de las relaciones, la salud mental y la felicidad. La psicología del control externo se basa en los hábitos destructivos como criticar, castigar, amenazar y sobornar, lo que distancia a las personas y empeoran el problema original. La desconexión (ausencia de relación) es la fuente de casi todos los problemas de los seres humanos, tales como los que normalmente se denominan enfermedad mental, drogadicción, violencia, crimen, fracaso escolar y abuso marital e infantil, para mencionar unos pocos. El libro Teoría de la Elección: una nueva psicología de la libertad personal, es el texto básico de nuestros programas.

La Dirección por Liderazgo es la aplicación sistémica de la Teoría de la Elección en una organización que busca sustituir las relaciones y los hábitos coercitivos por un sistema de trabajo basado en 6 condiciones de calidad (CAFE-MU): confianza, autoevaluación, felicidad, excelencia, mejoramiento y utilidad. La dirección por liderazgo está orientada hacia el cambio sistémico de la organización, lo cual es opuesto a los arreglos rápidos inefectivos a largo plazo. Durante el proceso de certificación se estudian maneras de supervisar sin coerción y de resolver problemas a través del trabajo en equipo y la creación de futuros deseados. El Colegio de Calidad Glasser es la aplicación de la Dirección por Liderazgo en clase y en el colegio, y se basa en una metodología de enseñanza llamada la Clase Basada en lo Competente, con la cual se logran aprendizajes totalmente competentes en todos los estudiantes, además de una convivencia segura, cariñosa y exitosa. Ser Padre Pacíficamente es otra aplicación de la Dirección por Liderazgo y busca la educación exitosa, responsable, cariñosa y pacífica de los hijos a cualquier edad.

La Terapia de la Realidad es el método de orientación que el Dr. Glasser y el cuerpo docente de su instituto enseña desde 1965, y tiene el propósito de ayudar a las personas a crear y mantener su salud mental y felicidad a través de elecciones más efectivas para sus vidas por medio de una relación de orientación significativa sin crear dependencia. La meta de la Terapia de la Realidad es ayudar a las personas a reconectarse o relacionarse adecuadamente ya que las conexiones insatisfactorias o inexistentes con las personas que necesitamos o queremos son la fuente de casi todos los problemas de la humanidad. En el proceso de certificación se desarrollan altos niveles de comprensión y habilidad acerca de este método terapéutico tan efectivo y rápido.